Diana Pamela Pita Suárez
¿Quién soy?
Soy una líder ecuatoriana, inspiradora, cercana, genuina y humana. Activista, curiosa, empoderada, valiente, resiliente, agradecida, eterna aprendiz, peregrina, apasionada por el desarrollo de otros, estratega y empresaria.
Arquitecta Estratégica de HR |CHRO | Miembro de Directorio | Speaker Internacional | Mentor de Carrera & Coach ontológico y de negocios, Personal Branding. Con una experiencia única liderando proyectos de transformación y change management de personas, cultura, agilidad y digital. Con un sólido expertis en Diversidad, Equidad e Inclusión, desarrollo de liderazgo consciente y talento: reskilling & upskilling.
Con más de 18 años en empresas multinacionales de los sectores de consumo masivo, industria farmacéutica, telecomunicaciones y seguros.
Uno de mis aprendizajes más poderosos: tienes que atreverte para conquistar los deseos de tu corazón. Te conviertes en lo que crees que eres.
Mi mantra es: da el primer pasó con coraje aunque sientas miedo, el universo conspira para que el camino aparezca. A pesar de los desafíos y el dolor en tu vida, sigue caminando.
Una de mis inspiraciones diarias es mi madre Herlinda y mi sobrina Antonella. Mi vida tras el diagnóstico de cáncer de mi madre cambio significativamente. Ella es mi fuente de amor, valentía, esperanza y fé. Antonella, con 13 años, es mi conexión a la consciencia a diario, le entrego todo el amor, ternura, abrazos, certezas para una autoestima-esencia para que ella pueda emprender SU propio camino.
- Conexión con el Propósito
- Marca Personal y empoderamiento femenino
- Liderazgo Consciente y de Impacto
- El regalo de la vulnerabilidad y el autocuidado en tu rol de líder femenina.
- Desarrollo de talento (mentor de carrera&coach ontológica)
- Liderazgo femenino y su importancia en una Junta Directiva
¿Qué hago?
Soy HR Business Partner para Ecuador y para el área de Mk & Comunicaciones & Sostenibilidad Latam, reconocida como una de las líderes del G-100, grupo integrado por 100 mujeres líderes de todo el mundo en los campos de diversidad, equidad e inclusión. Miembro de Directorio de Casa Gangotena, miembro clave de la red de liderazgo femenino para Juntas Directivas en América latina bajo el liderazgo de CESA, líder del programa de mentorías 1:1 del Club 30% Ecuador y figura activa del comité directivo en el desarrollo del liderazgo femenino para posiciones C-Level y en Directorios Empresariales en el país.
Mi función en Chubb es ser una estratega | CHRO del capital humano como un socio aliado del negocio para el cual busco generar valor y sostenibilidad, al mismo tiempo que lidero los esfuerzos de transformación y de cambio en la cultura, personas, agilidad y digital. Mi enfoque enfatiza el desarrollo de un estilo de liderazgo consciente, diverso, equitativo e inclusivo.
Soy Ingeniera Comercial con énfasis en finanzas, con un MBA de Aden Business School. También soy Coach Ontológica y de Negocios Senior Certificada en Newfield y en CBC.
¿De qué hablo?
Conexión con el Propósito: es una conferencia creada para inspirar, reflexionar, visualizar y conectar a la audiencia con su propósito. Es un espacio es un regalo de estar presente y para sí mismo/a.
Marca Personal y empoderamiento femenino, una invitación a navegar por las preguntas: en que soy bueno, como soy de distinto y a quien me dirijo y a ganar consciencia sobre las creencias limitantes y el camino para desafiarlas y reconstruirlas por otras más habilitadoras.
Liderazgo Consciente y de Impacto, para liderar a otros es importante aprender a liderarse uno mismo, y una de las claves para lograrlo es desarrollar la competencia de la autoconsciencia y reflexión, así como la presencia ejecutiva: impacto e influencia, seguridad en sí misma, entendimiento del síndrome del impostor.
Vulnerabilidad y autocuidado como líder mujer, una conferencia creada a través de mi propia historia y mis distintos roles para invitar al amor propio, al autocuidado, al establecer límites, a entender la conexión con el merecimiento y propósito.
Desarrollo de talento (mentor&coach de carrera): Desarrollo de historias y herramientas enfocadas en performance, desarrollo de competencias y networking.
Liderazgo femenino y su importancia en una Junta Directiva, cuáles son las competencias claves para ser efectiva en este rol.
El nuevo rol del CHRO en la transformación de los negocios.
¿A quién le hablo?
- Lideres mujeres profesionales de alto nivel (C level, Juntas Directivas, Middle Management)
- Comités Ejecutivos
- Comunidad de HR
- Mujeres de distintos sectores y niveles en general.
- Executive Forums
- Congresos de liderazgo femenino, HR
- Foros en Universidades: millenials y Centenials
- Colaboradores de Chubb Seguros Ecuador y Latam
- Conexión con el Propósito
- Liderazgo consciente: marca personal y empoderamiento femenino, desarrollo de talento, vulnerabilidad, autocuidado, genuinidad y resilencia, diversidad equidad e inclusión.
- Juntas Directivas diversas: La relevancia de la inclusión del 30% de liderazgo femenino.
Considero que mi valor agregado es que sobre los temas en los cuales puedo contribuir a las distintas audiencias al declararme una aprendiz me encanta ser curiosa y elevar mi conocimiento, mi lema es “cuando más sé me doy cuenta que menos sé” y me encanta porque me permite conectarme con la humildad de contribuir desde una mirada de un mix: conocimiento, experiencias y desafíos relevantes e historias de mi vida principalmente aquellas más dolorosas y de mayor aprendizaje alineadas a mi propósito de vida: “servir a los demás”.
Otra variable que sumaría es que me encanta ser vanguardista y desafiar el status quo para dejar huella en las personas “inspirar” y/o “sembrar esperanza, aprendizaje y florecimiento”, y por supuesto contribuyendo al bienestar, rentabilidad y valor de un negocio sostenible, esto me lleva a investigar, a leer, a probar hipótesis, a estudiar best practices, a asistir a aprender de los mejores del mercado para iterar y incrementar el entregable en valor tras cada aprendizaje.
Y finalmente amo lo que hago y eso me permite disfrutar tanto de estar en escenario y contribuir a los otros, porque en ese espacio también hago realidad mi propósito para el cual Dios me creo.
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