Xavier Serrano
¿Quién soy?
Soy Xavier, me gusta que me digan Xavi. Educador en el corazón, hábil como tallerista, profesor de maestrías, coach de liderazgo y CEO. He practicado esto durante 25+ años en el CESA y DDB Worldwide.
Soy consciente de los aciertos y desaciertos. Ambos me gusta compartirlos. Soy constructor. Hicimos empresas que se vendieron, crecieron y cerraron. Hoy día en el mundo multinacionales 100% convencido del lado positivo de todo, construir es el único camino que te hace feliz mientras logras metas.
- Innovación & Creatividad
- Trabajo en equipo
- Liderazgo.
¿Qué hago?
El título es CEO de Grupo DDB – ¿Realidad? me sumo a nuestros clientes en su estrategia corporativa, su oferta de valor con temas de ventas, mercadeo y comunicaciones. Mi diario vivir es crear contexto para que cada persona logre lo mejor de sí misma sumando al equipo y las metas acordadas.
Como CEO de DDB Colombia, hemos logrado ser una de las agencias más creativas y efectivas en los últimos años en Latam. Soy parte de 600 talentos directos y 300 indirectos. He aprendido de marcas icónicas (Abinbev, Claro, Procolombia, Alpina, Coca-Cola, Colgate, Ford, McDonalds, Genfar, Diageo, entre tantas otras) – Soy parte de todos los éxitos y fracasos que hemos vivido. Tuve la fortuna de tener jefes maravillosos y no tan maravillosos pero me enseñaron cantidades.
Parte de mi trabajo es cultivar a diario visión y misión… Hoy día, enfocó mucha energía en hacer de la creatividad y la tecnología motores de innovación y valor diferencial.
Profesor del CESA en las maestrías. Coach y profesor de la clase de liderazgo.
Conferencista en foros corporativos.
¿De qué hablo?
Todos los días construimos futuro de múltiples formas. Me gusta mucho la música y he venido estudiando que los mejores equipos comparten las reglas de hacer música: RITMO (lo constante, método, proceso), ARMONIA (equilibrio de proporciones, diversidad, escuchar), MELODIA (aceptar que el liderazgo no es siempre “uno”) y TIMBRE (esas características únicas de cada persona). 3 temas me apasionan:
Liderazgo: Exploramos la misión del líder: generar el mayor bienestar a su alrededor y construir el contexto para que ese bienestar sea de largo plazo.
Creatividad: desde que gana una empresa por ser creativa en todo lo que hace hasta la generación de ventajas competitivas en el proceso creativo.
Innovación: una combinación maravillosa entre creatividad, trabajo en equipo y tecnología (vista como conocimiento acumulado).
¿A quién le hablo?
- Equipos que necesitan ver el futuro con optimismo.
- Talentos que deben hacer cambios en sus procesos y métodos.
- Equipos que trabajan en empresas de servicios y valor agregado.
- Lideres que saben lo que quieren y necesitan ayuda en comunicarlo a sus equipos de trabajo.
- Personas que necesitan construir equipos sin fronteras.
- Mente abierta al cambio.
- Positivismo del futuro si haces el equipo adecuado.
- Recarga de energía, todos los años serán más difíciles que el anterior.
Sabemos que las ventajas competitivas cada vez dependen menos del pasado y más de como absorber las posibilidades del presente y el futuro. Hoy dia, empresa que no adopte el cambio y la creatividad se verá expuesta a perder mercado y oportunidades.
Veo un futuro maravilloso, soñador con los pies en la tierra.
Debemos construir un intermedio razonable entre el deber ser (la academia) y lo que se logra ser (el mundo corporativo y sus restricciones de tiempo y recursos) – Trabajemos muchos ejemplos de quienes lo han logrado y utilicemos el factor música como conector y efecto memorable.
Todas las presentaciones tiene un grupo de cámara (música clásica) en el cual nos apoyamos para los mensajes claves con tributos de Soda Stereo, Tango (la comparsita) y Ennio Morricone.
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