La música forma parte de nuestra vida cotidiana y es parte fundamental de nuestra existencia, en la medida en que cada ocasión especial, cada evento importante, sean momentos críticos o ceremonias especiales, han sido acompañados por un tema o canción especial.  

A partir de esta reflexión, son casi imperceptibles pero evidentes, algunos elementos de la música que nos generan emociones, motivan acciones y reflejan sentimientos, que sin duda pueden ser equiparados perfectamente al proceso de funcionamiento y transformación que debe suscitarse en la dinámica de los equipos.

En este contexto, hablo y muestro con canciones compuestas por mí, elementos de la música que afectan el funcionamiento de una organización, llámese empresa, comunidad o equipo de trabajo.

Dirección, con un enfoque en aclarar la responsabilidad de definir el rumbo adecuado del equipo y el liderazgo necesario para asegurar el logro de los objetivos planteados de cara a la organización, tal como funciona en una partitura y en una orquesta.

Hablamos de Ritmo, como un elemento que genera tracción, con innovación y tecnología como vehículos de soporte para enfrentar los aspectos de cambio requeridos por las organizaciones hoy en día para enfrentar los distintos escenarios.

Excelencia, en la única pretensión de hacer mejor las cosas cada vez y  generar el expertise necesario para generar virtuosidad y alto desempeño.

La necesidad de establecer un conjunto en Armonía que nos permita gestionar objetivos y procesos en función de resultados concretos y alineados con l realidad del equipo y la organización.

La necesidad de entregar un Mensaje coherente con la realidad y el contexto, que permita hacer más humana la experiencia y más profunda la interacción.

Sensibilidad, es talvez la mejor manera de entregar una obra musical y lograr el nivel de interpretación que permita afectar positivamente la esencia de las personas, en un entorno de tantas necesidades y retos que debemos enfrentar todos como sociedad, para elevar el nivel de vida y mejorar como país.

Estos elementos se integran al final en un ejercicio interactivo en el cual se unen todas las voces en función de un objetivo único que se adapta al contexto y objetivo de cada organización en particular.