Ernesto Uscher
¿Quién soy?
Soy un líder colombiano, a quien su pasión por el desarrollo humano lo ha impulsado a dejar una huella significativa en el campo del desarrollo de líderes globales en los ámbitos personal y organizacional. Soy ingeniero industrial de profesión y psicólogo por adopción, amante de aprender y enseñar.
Soy esposo de Adriana y padre de Manuela y Samuel. También soy socio global y director general de The RBL Group.
- Cultura
- Liderazgo
- Relaciones
- Transformación
¿Qué hago?
Soy gestor de Transformación Organizacional y Personal. Dedico mi tiempo a lo que me apasiona; “El desarrollo humano, con propósito e impacto”.
Lidero un equipo que fusiona teoría, habilidades interpersonales y análisis para impulsar un cambio positivo en el mundo empresarial. Ayudo a individuos y empresas en todo el mundo a evaluar procesos y resultados, catalizando transformaciones hacia metas deseadas.
A través de RBL desarrollamos consultorías, conferencias, intervenciones de equipo y coaching ejecutivo. Esto me brinda una plataforma para conectar, compartir conocimientos y fomentar el crecimiento en personas y organizaciones.
Mi enfoque es crear líderes efectivos y organizaciones ágiles y sostenibles a escala global.
Mi carrera me ha permitido influir en la toma de decisiones estratégicas y ayudar a las empresas a prosperar.
Trabajo incansablemente para empoderar a otros a alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito empresarial.
¿De qué hablo?
Hablo de marca, de liderazgo, de conectar la cabeza, el corazón y las manos en un contexto empresarial para crear resultados extraordinarios. También hablo de:
- Cultura ganadora. Enfoque en la cultura desde afuera hacia adentro, considerando que la cultura se define a través de los clientes, más allá de los valores propios. La cultura se manifiesta en los resultados y debe tratarse como una marca diferenciadora.
- Rol de recursos humanos en evolución. Recursos humanos debe asegurarse primero de las bases de su función antes de convertirse en socios estratégicos. Es fundamental superar la percepción transaccional y trabajar para lograr un impacto duradero en lugar de simples acciones.
- Inclusión auténtica. Enfatizo la importancia de la verdadera diversidad y equidad, yendo más allá de cumplir regulaciones o cuotas. La inclusión debe tener como objetivo lograr resultados y construir abundancia a través de la comprensión, conexión y aceptación entre las personas.
¿A quién le hablo?
Tengo el placer de colaborar con equipos corporativos, ejecutivos y directivos en diversas capacidades y niveles en organizaciones a escala global. En mi rol en The RBL Group, mi misión es liberar el potencial del talento y las capacidades organizacionales para forjar un mundo mejor.
Como consultor, colaboro con equipos ejecutivos para diseñar estrategias que impulsan el crecimiento y el impacto empresarial. Como conferencista, capacito a equipos en diferentes niveles a través de charlas breves o sesiones de entrenamiento más extensas, adaptadas a las necesidades de la organización. Y como coach ejecutivo, trabajo en sesiones individuales con líderes ejecutivos para generar resultados innovadores al conectar de manera profunda.
Mi enfoque es catalizar el cambio y el desarrollo tanto en individuos como en organizaciones, promoviendo un impacto positivo en la sociedad y en el mundo empresarial.
- Cultura inclusiva. Fomentar la diversidad y la equidad para lograr resultados significativos en organizaciones.
- Liderazgo integral. Integrar pensamiento, emoción y acción para crear un impacto significativo.
- Valor duradero. Generar un cambio sostenible y positivo en la sociedad mediante un liderazgo comprometido.
Mi propuesta de valor se centra en potenciar el talento y las capacidades organizacionales para crear significado, crecimiento y una sociedad mejor. Con más de 35 años de experiencia, he dedicado mi carrera a impulsar el desarrollo de líderes a nivel personal y organizacional.
Destaco la importancia de cerrar la brecha entre los aspectos “duros” y “blandos” en empresas y personas, un concepto que denomino el “Efecto Herradura”. Enfoco mi liderazgo en comprender las motivaciones únicas de cada individuo y maximizar sus contribuciones.
Los temas que me apasionan incluyen la promoción de una auténtica diversidad, la transformación de la función de recursos humanos y el apoyo al crecimiento de los mercados hispanos. Mi compromiso es descubrir y aprovechar el potencial no explotado en la población hispana, multiplicando el impacto positivo.
Mi legado busca reflejar una carrera en la que generé valor y contribuí a un mundo mejor. Estoy comprometido a continuar este viaje, siempre aprendiendo y enseñando, siempre impulsando el cambio positivo en la comunidad hispana y más allá.
Como colombiano, líder, ingeniero, coach, padre y esposo, mi enfoque es claro: conectar la cabeza, el corazón y las manos para crear resultados extraordinarios y dejar una huella duradera en el desarrollo de líderes globales. ¡Lo mejor está por venir en esta ruta sin fin!
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